[화담일보=충남도의회 출입기자] 충남도의회 보건복지환경위원회가 충남도립대학교에 등록금 지원을 넘어선 교육 경쟁력을 확보하고, 학생들의 취업과 충남 정착을 뒷받침할 방안을 마련하라고 주문했다. 중도 탈락 예방과 현장교육 확대, 취업 통계 관리, 학생 지원 예산 집행도 주요 감사 과제로 다뤘다.
보건복지환경위원회(위원장 이지윤)는 11월 13일 열린 제372회 정례회 2026년도 행정사무감사 제5차 회의에서 충남도립대학교와 충남평생교육진흥원 소관 업무를 감사했다.
이지윤 위원장(아산5·더불어민주당)은 정부의 지방 국립대 등록금 무상화 추진으로 충남도립대학교의 기존 강점인 등록금 지원의 경쟁력이 약화될 수 있다고 짚으며, 도립대가 확보해야 할 경쟁력을 고민해야 한다고 강조했다. 등록금 지원에도 졸업 후 타 지역으로 떠나려는 학생들의 현실을 언급하며 충남 정착 가능성을 높일 방안도 모색하라고 당부했다.
민병희 부위원장(부여1·더불어민주당)은 전체 취업률 상승과 달리 도내 취업률은 감소했다고 지적하며 전공 연계 취업과 지역 내 취업 실태를 점검했다. 충남 앵커(ANCHOR) 사업에 대해서는 청양이 A등급을 받은 데 비해 부여가 B등급을 받아 예산이 삭감된 사유를 질의하고, 지역 현안 해결과 학생들의 실질적인 취업·창업으로 이어질 사업 추진을 요구했다.
홍기후 위원(당진3·더불어민주당)은 학과별 교외교육 실적이 대부분 연 1~2회에 그치고 일부 학과는 실적이 없다고 지적했다. 전공 분야의 실무 경험을 쌓을 현장 중심 교육을 확대하라고 주문했다. 해외 대학 복수학위제는 교류 대학이 학과별·연도별로 달라지는 점을 짚으며 체계적인 교류 협력과 제도 활성화를 당부했다.
박기영 위원(공주2·국민의힘)은 교수 1인당 학생 수가 전국 평균보다 적다는 교육 여건을 실질적인 성과로 연결해야 한다고 강조했다. 수업의 질과 취업률, 현장실습 만족도를 높여 중도 탈락을 줄이고, 입학부터 졸업·취업까지 책임지는 학교로 거듭나라고 요청했다. 지역 산업 수요에 맞는 학과 구조조정과 특성화 전략도 주문했다.
정병기 위원(천안3·더불어민주당)은 조리종사원과 환경미화원 등 필수인력의 결원을 지적하며 근무 여건과 처우 개선을 요구했다. 대학 발전기금 모금액 감소에 대해서는 모금 활동의 범위를 청양에 한정하지 말고 충남과 전국으로 확대해 장학금 등 필요한 분야에 활용할 기금을 확보하라고 당부했다.
김선홍 위원(천안6·더불어민주당)은 매년 수천만 원의 예산을 투입하는 SNS 홍보의 실질적 효과가 미흡하다고 지적했다. 교직원의 직접 참여와 청양군과의 홍보 협력을 강화해 인지도를 높이라고 강조했다. 방송사와 연계해 사회 각 분야에서 활동하는 졸업생을 알리는 등 학생들이 충남도립대학교 출신이라는 자부심을 가질 수 있도록 힘써 달라고 요청했다.
박유경 위원(비례·더불어민주당)은 개교 이래 최고 취업률 달성에도 학과별 편차가 크다고 지적하며 전체 학과의 취업률이 고르게 높아져야 한다고 강조했다. 제출 자료마다 취업자와 건강보험 가입자 수가 다르고 취업 프로그램 참여 인원과 실적 건수가 혼재됐다며 통계 산정 기준을 명확히 하고 자료 정확성을 높이라고 요구했다. 졸업생의 도내 취업과 고용 유지 현황을 지속적으로 점검해 지역인재 양성과 정착으로 이어지도록 관리하라고 당부했다.
최은순 위원(보령1·국민의힘)은 교무학생처와 취업지원처 등 학생 교육·취업 관련 사업의 예산 집행률이 저조하다고 지적했다. 학생 복지와 취업 지원에 차질이 없도록 예산을 철저히 관리하라고 주문했다. 기숙사 화재·감염병 대응 훈련과 관련해서는 대피 소요 시간과 야간 근무인력 운영을 점검하고 실효성 있는 대피훈련과 학생 안전관리를 강조했다.
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